Uventet grund, at du kan afvise efter interviewet

• Uventet grund, at du kan afvise efter interviewet

Heart er klar til at springe ud af mit bryst og køre væk i solnedgangen, maven gør kolbøtter, palmer sved og sprog væver nogle nonsens - velkendte symptomer? Deres erfarne, enhver, der nogensinde har været på interviewet. Men årsagen til skræmmende "nej" fra en potentiel chef kan være ikke spændingen eller endda en manglende erfaring. Og det faktum, at de fleste konkurrenter ikke engang tænke.

Hvor mange af os mindst én gang tænkte om en person fra kolleger eller bekendte, at han blev ansat kun for de "smukke øjne"? Og nogen selv travlt med at dele denne følgeslutning med venner over et glas kaffe. Men du behøver ikke springe til konklusioner og sladder. Sommetider fysiske tiltrækning kan være den vigtigste og uoverstigelig hindring for ansættelse. Her er hvorfor.

En attraktiv mennesker kan være mere vanskeligt at få et job. En sådan hypotese fremsat af forskere fra Washington. De gennemførte en storstilet eksperiment valgt 750 tilfældige respondenter (fra studerende til top manager) og opfordrede hver af de to profiler med billeder. Den ene tilhørte genoptage typisk attraktiv mand, og den anden - "kandidater" med nogle mangler i udseende. Hver af dem samtidigt fodret med det samme i to positioner: "prestigefyldte" (leder eller praktikant på en stor virksomhed) og "undervurderet" (husholderske, porter).

Deltagerne blev bedt om at forestille sig selv som eksperter på udvælgelse af personale og afgøre, hvilke af de "kandidater" får, hvad jobbet og hvorfor. I dette tilfælde er den erhvervserfaring af kandidaterne var identiske.

Som forventet, de fleste af de "arbejdsgivere" valgt til den prestigefyldte opgave for folk med et attraktivt udseende. Mens deres mindre lyse kolleger i stigende grad at få noget arbejde af sygeplejersker og portører. Men de flotte og smukke kvinder næsten ingen ønskede at tage den "lave-status" job. Selv hvis de virkelig ønskede at.

Hvad er så underligt ved det? Argumentation. Ifølge arbejdsgiverne, hvis lavtlønnede job hævdet af blot to mennesker (og ikke alt for attraktiv), så er du nødt til at tage den anden. Fordi "smuk" i deres mening, er utilfredse med deres situation, "kræver det bedste," gør hårdt arbejde er ikke godt på alle måder og ødelægge boss nerver. Mens deres mindre attraktive kolleger vil være tilfredse med det, vi har.