Sandheden om arbejde på Facebook

• Sandheden om arbejdet i Facebook

Kontor for sociale netværk Facebook ses som en kilde til nemme penge, fordi det, at gøre derude? Men der er mange faldgruber, der gør, der arbejder i dette selskab et levende helvede på jorden. softwareingeniører, udviklere og andre tidligere medarbejdere har deltaget i undersøgelsen, hvilket bidrog til at identificere de mest vedholdende frygt og fordomme, der hjemsøger dem, der formåede at komme på arbejde til Zuckerberg.

Sandheden om arbejde på Facebook

Du kan ikke længere sidde på Facebook for sjov.

Sandheden om arbejde på Facebook

fire timers pligt til seks uger om året.

Sandheden om arbejde på Facebook

De fleste af arbejderne ikke er i stand til at arbejde i et team.

Sandheden om arbejde på Facebook

Facebook - ikke en start, der foregiver at være så sikker.

Sandheden om arbejde på Facebook

De konstante klager på Facebook. Hustru til tidligere Facebook-medarbejder sagde, at hendes mand hele tiden lyttet til brugernes klager over arbejdet i det sociale netværk, bare fordi det arbejdet for virksomheden.

Sandheden om arbejde på Facebook

For mange er dette den værste oplevelse, fordi kun en meget flittig mand med nerver af stål kan være opmærksom på vægten af ​​ting på én gang.

Sandheden om arbejde på Facebook

Vilkårlige chefer har i alle selskaber, men det var på Facebook, er denne grund findes oftest i "Årsag til at forlade".

Sandheden om arbejde på Facebook

Du vil ikke tjene millioner og bygge økumeniske projekter. Dette handler en håndfuld mennesker under ledelse af Zuckerberg. Resten er tid til at opfylde KPI.

Sandheden om arbejde på Facebook

uigennemførlig opgave. En anonym tidligere Facebook-medarbejder sagde: "Holdet behandlet mig som skidt til mig og bedt om at lave virkelig upassende opgaver, som at gå til vasketøj til vaskeriet institutleder."

Sandheden om arbejde på Facebook

Der er ingen regler om, hvordan man udfører arbejdet.

Sandheden om arbejde på Facebook

Den manglende kommando infrastruktur. Det er vanskeligt at arbejde med 500 mennesker, men langt vanskeligere i 5000.

Sandheden om arbejde på Facebook

En lille mand i en stor virksomhed. Følelse af ubetydelighed på baggrund af den samlede beskæftigelse.