Lande med de længste ferie i verden

• Lande med de længste ferie i verden

Antallet af dage med betalt ferie som arbejdsgiveren er forpligtet til at levere til deres ansatte, i de fleste lande er reguleret på det lovgivningsmæssige plan, det vil sige staten garanterer sine borgere et minimum betalt barselsorlov. Se listen over lande med den længste betalt orlov i verden, udarbejdet på baggrund af data indsamlet af Center for Økonomiske og Politiske Studier (CERP).

31 dages betalt ferie er garanteret af fransk lovgivning.

I Storbritannien, man tænker en 28-dages ferie med løn.

I Norge 27 dages betalt ferie sætte hver medarbejder.

Danmark: mindst 25 dages betalt orlov skal give arbejdsgiveren til de ansatte hvert land.

minimum betalt ferie i mængden af ​​25 dage sat i Finland.

er garanteret ved lov i Sverige med løn er 25 dage.

I Østrig, også offentligt garanterede 35-dages ferie.

35 dage lagt beboere ferie Portugal.

I Spanien, alle sætte en 34-dages betalt ferie.

Italien garantier til borgerne 31 dages betalt orlov.

Belgien - et land, hvor alle sætte en 30-dages ferie.

30 dage obligatorisk løn skal sikre sine borgere som Tyskland.

New Zealand: der hver indbygger er garanteret 30 dages betalt ferie.

Irland garanterer sine borgere 29 dages betalt orlov.

I Australien, man betragter en 28-dages ferie med løn. Samt i Rusland.

I Grækenland, i henhold til loven 26 dages ferie hvert sat.

I Nederlandene garanterer loven 20 dages betalt ferie.

Schweiz: i dette land, enhver borger kan regne med 20 dages betalt orlov.

I Canada, lovene kræver arbejdsgiverne til at give løn til medarbejdere i mængden af ​​mindst 19 dage.

Den japanske - er uden tvivl landets arbejdsnarkomaner. Her er staten minimum betalt barselsorlov den sat til 10 dage. Hvad er interessant at tage en hel ferie blandt japanerne anses dårlig form, på trods af, at det er den mest overbebyrdede nation på planeten.

0 dages betalt orlov - sådanne "garantier" kan være kun i USA. Som den største økonomi i verden er der ingen love, som borgerne har påberåbt garanteret ferie. Antallet af dage med betalt ferie i dette land beslutter udelukkende af arbejdsgiveren. Det vil sige, arbejderen, hypotetisk, kunne forblive uden helligdage.